住宅手当（30歳の誕生月まで、月20,000円）

通勤手当（上限10万円）

退職金制度（確定給付企業年金）

慶弔金制度、傷病見舞金

育児・介護短時間勤務制度

表彰制度（永年勤続表彰・優秀社員表彰・工事管理優秀表彰・改善提案表彰）

奨学金返済支援制度（最大で月額10,000円を10年間支援）

会社指定の資格取得時お祝い金（1万円～5万円）

資格取得支援制度：会社指定の資格取得については資格予備校の受講料は全額もしくは一部を会社が負担、受講時間は休日を含め時間外手当支給（固定残業代とは別途）

社員の大切な家族の誕生日にお花のプレゼント

インフルエンザ予防接種全額補助・健康診断（年１回）

サンフレッチェ広島の観戦チケット

パソコン、スマートフォン貸与

社員紹介奨励金制度（社員の紹介で入社した場合、入社後半年経過した時点で紹介者に20万円）

毎週水曜日はノー残業デー

夏場の熱中症対策として水分補給の環境のほか空調服を支給

栗本グループ全員が参加する経営計画発表会を毎年開催