社員の大切な方へお花をプレゼント｜栗本ならではの福利厚生

社員だけでなく、そのご家族も大切にしたい。

株式会社栗本では、「ひと」を大切にする企業文化を大切にしています。採用サイトでもお伝えしている通り、当社にとって最も重要な財産は“人”。だからこそ、社員本人だけではなく、社員を支えてくださるご家族やパートナーへの感謝も忘れません。

その想いをカタチにした福利厚生のひとつが、

「社員の大切な方の誕生日にお花をプレゼントする制度」

です。

今回は、栗本ならではの温かい福利厚生についてご紹介します。

社員の大切な方へ、感謝の気持ちを込めて

日々の仕事に全力で取り組めるのは、家族やパートナーなど大切な人の支えがあるからこそ。

そこで栗本では、社員が事前に登録した「大切な方」の誕生日に、会社からお花をお届けしています。

お花が届くことで、

といった嬉しい声もあります。

求人では、仕事内容や待遇面に注目されがちですが、栗本では人と人とのつながりを大切にする企業づくりにも力を入れています。

なぜ誕生日にお花を贈るの？

お花には、言葉では伝えきれない感謝や思いやりを届ける力があります。

普段は照れくさくて伝えられない感謝の気持ちも、お花と一緒なら自然に届けることができます。

特に、

など、社員一人ひとりにとって大切な存在へ感謝を伝えるきっかけとして利用されている制度です。

家族を大切にする会社で働くということ

最近では、就職活動や転職活動において、

を重視する方も増えています。

給与や休日制度だけでなく、「どんな想いを持った会社なのか」を知ることも大切です。

栗本では、完全週休二日制の導入や研修制度の充実など、働きやすい環境づくりを進めるとともに、人とのつながりを大切にする文化を育んでいます。

社員が安心して長く働ける職場づくりは、ご家族との良好な関係づくりにもつながると考えています。

まとめ

社員の大切な方の誕生日にお花を贈る制度は、栗本の「人を大切にする文化」を象徴する福利厚生です。

福利厚生の充実した会社や、家族を大切にする企業で働きたい方は、ぜひ株式会社栗本の採用情報もご覧ください。

広島で建設業の仕事に挑戦したい方、地域に貢献できる仕事に興味のある方のご応募をお待ちしています。

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