bg_02.jpg

次世代法に基づく行動計画

 

株式会社 栗本 行動計画

令和2年11月12日

職員が仕事と家庭の両立がしやすく、その能力を十分に発揮できるよう働き方の見直しを行う。特に,働き方の見直しを図り,職員全員が仕事と家庭の調和が図れるような取り組みを行う。

 

1 計画期間  令和 2 年 11 月 12 日 ~ 令和 5 年 11 月 11 日

 

2 内  容

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

 目標1 育児・介護休業法に基づく育児・介護休業等取得の促進,

〈対策〉

 令和 2 年 11月~ 育休対象者の抽出と支援の取り組みについての説明

 令和 3 年     4月~ 育児・介護休業に取り組んでいる事例の紹介

 

 目標2

 年次有給休暇取得の促進

〈対策〉

 令和 2 年 11月~ 総務部門より各管理職への休暇取得状況のメール配信

 令和 3 年  4月~ 計画的有休を段階的に削減し、自発的な取得を促す

© 2020 Kurimoto Co.,Ltd.

[株式会社栗本] 広島市の総合建設会社~1952年創業/土木・建築・リフォーム工事~